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為什么要去日本就職？去日本就職優勢是什么？
發布時間：2020-06-05您好，日本老齡化日趨嚴重，已經步入老齡化社會，社會生產力以及勞動力持續走低。在某些領域，日本需要大量的外來勞動力，為日本社會帶來創新與進步。為此，日本政府出臺新的外國人引進政策，將在未來 5 年引進 34 萬外國人到日本就職。目前主要在介護、外食、住宿、酒店清掃、農業等 14 個領域引進大量外國勞動者，其中2019 年計劃引進 4.7 萬人入日本。即將在日本東京舉辦奧運會，國際奧委會，東京為奧運會的準備項目預計需要花費 50~60 億美元，其中包括新建 11 個運動場和 10 個臨時運動場，總花費在 30 億美元;另外的 10 億美元用于建設奧運村。日本東京成功申奧成功，包括建筑、旅游、設備進口加工、食品和快消品等企業將因此受益，但是基于日本現狀人口比例，專業技能領域的需求與勞動力的緊缺是目前日本急需解決的問題，也是促進外國人到日本就職發展的大好機會。日本就職不僅僅局限于一些與中國有貿易往來的企業，比如大型商場、東急酒店等酒店集團、大和度假村、電信公司、建筑房地產公司、航空公司等，還延伸至各個領域，這也為海外人才的就職提供了更多的機會。望采納！
日本目前就業情況：缺人，缺人，缺人。由于日本近期出口及生產狀況出現改善，信息通信業、流通領域等企業對員工需求更是有所增加。持續改善的失業率也凸顯了日本企業勞動力嚴重缺乏的現狀，特別是在包括醫療護理在內的非制造業企業更加明顯。尤其是有關東京奧運的工程，加上2011年311東日本大震災的重建工程、老舊化的基礎設備等要補強，所以今后幾年建筑行業工作也會需求較大。
日本就職優勢：亞洲領先水平的起步薪水。作為亞太成熟的發達經濟體，日本所可以提供新人的物質回報一定比其他亞太國家的多，在起步階段即使是一般的日本中小企業也可以為新卒員工提供RMB15k以上的月給。