合肥恩凡知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
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- 聯(lián)系人：錢曉
- 所在行業(yè)：服務(wù)-其它服務(wù)-其它服務(wù)
- 經(jīng)營模式：服務(wù)商
- 主營產(chǎn)品：專利代理，商標(biāo)代理
- 所在地：安徽省-合肥市-蜀山區(qū)國信大廈11樓
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肥西縣技能大師工作室申報條件程序材料及扶持政策內(nèi)容詳解
發(fā)布時間：2021-02-26肥西縣技能大師工作室如何申報，想要申報的工作室不要錯過這篇文章哦！肥西縣技能大師工作室申報條件是什么？申報程序復(fù)雜不？申報材料需要哪些？有沒又好處呢？一起來看看： 肥西縣技能大師工作室申報條件： （一）技能大師的基本條件 技能大師指技能大師工作室的領(lǐng)辦人，一般應(yīng)有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活，并在生產(chǎn)、教學(xué)一線崗位上從事技能工作。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達到法定退休年齡，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備下列條件之一： 1.技術(shù)創(chuàng)新。有較大的技術(shù)發(fā)明或較大的技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯嶋H生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得較為顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。 2.技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進、攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題。 3.帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技能水平較高，為培養(yǎng)技能人才作出一定貢獻。 4.挖掘傳承。具有行業(yè)公認的絕技絕活，在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護方面作出較大貢獻。 （二）企業(yè)建立工作室的基本條件 1. 有符合條件的技能大師； 2. 技能人才比較密集； 3. 工作室成員為本單位在職在崗員工，一般不少于5人，技能人員原則上應(yīng)達到60%以上； 4. 重視技能人才隊伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度； 5. 提取了職工教育經(jīng)費并一部分用于技能人才培養(yǎng)； 6. 能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持，以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。 技能大師工作室為我縣人才支持項目之一，各類人才不重復(fù)申報，適宜申報“名師工作室”、“名家工作室”和“名校長工作室”等項目的文化、教育和藝術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才不參與技能大師工作室的申報。 肥西縣技能大師工作室申報程序 （一）申報。 1.申報表。 2.申辦報告。 3.營業(yè)執(zhí)照。 4.相關(guān)票據(jù)。 5.其他相關(guān)材料。 已獲得縣級及以上技能大師工作室稱號的工作室不再申報。 （二）推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)按照“公開、公平、公正”的原則，對申報的技能大師工作室嚴格審核把關(guān)，擇優(yōu)推薦上報。原則上一個企業(yè)申請一個技能大師工作室，如果企業(yè)申報兩個以上的，請申報企業(yè)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)進行排序。 肥西縣技能大師工作室申報程序 認定工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的原則，堅持注重技能、突出實績的原則。 （一）初核。 （二）評審。 （三）考察。 （四）公示。 （五）認定。 肥西縣技能大師工作室扶持政策： （一）績效評估。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任評委，對今年認定的縣級技能大師工作室的隊伍建設(shè)、技術(shù)改造和科技攻關(guān)項目、技能人才培養(yǎng)、經(jīng)濟效益等方面的內(nèi)容進行績效評估。工作室通過參加績效評估，展示業(yè)績、推進工作、理清下一步工作思路，營造激勵技能人才工作氛圍，優(yōu)化建設(shè)內(nèi)容、完善建設(shè)措施、明確發(fā)展方向。 （二）補助資金。對新認定的縣級技能大師工作室，給予每家一次性5萬元的項目建設(shè)資金補助。補助資金主要用于對技能大師的生活補助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，其中對技能大師的生活補助不低于資金總額的20%。 （三）優(yōu)先推薦。對在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級高技能人才獎項的評選。經(jīng)認定的縣級技能大師工作室，擇優(yōu)推薦申報市級、省級、國家ji技能大師工作室。 （四）激勵獎勵。技能大師工作室實施企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對為單位做出特殊貢獻的工作室成員，可實行股權(quán)和期權(quán)激勵，依據(jù)貢獻從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進行獎勵；對培養(yǎng)技能人才有成效的技能大師在薪酬政策上要有所體現(xiàn)；要有計劃地組織技能大師及其成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、技術(shù)交流和帶薪休假等。